〖壹〗、《上海高院 、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）旨在全面贯彻落实上级机关关于新冠肺炎疫情防控的工作部署 ，实现保企业 、保就业、保稳定的目标 ，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径。
〖贰〗 、上海市高级人民法院 、上海市人力资源和社会保障局《关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》 ，内容更多传达上海本地法院审理劳动案件原则性指导 ，落脚点依然是上位法，如《劳动法》《劳动合同法》等 。
〖叁〗、超过一个工资支付周期的 ，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 。
〖肆〗 、处理依据 人力资源和社会保障部 、比较高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号 ，以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的 ，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。
〖伍〗、处理疫情防控期间劳动争议案件的原则：法治保障原则：贯彻落实重要指示精神 ，为复工复产营造良好司法环境 。维护劳动者与用人单位合法权益并重原则：依法平等保护双方权益 ，引导共克时艰 。注重协商与调解原则：加强用工管理指导，鼓励协商解决工资待遇等问题 ，加大调解力度。
〖壹〗 、疫情下明星与科学家的不同表现 ，确实促使公众反思并重塑价值观，科学家和医务工作者的奉献精神更应被推崇 。具体分析如下：部分明星疫情期间的行为引发争议在中国疫情爆发初期 ，一些明星选取出国避难 。例如 ，张雨绮在中国疫情严重时前往日本，与绯闻男友聚会 ，享受悠闲时光。
〖贰〗 、因为古天乐就是一个乐衷于做慈善的香港明星 ，在所有明星当中古天乐也是我最喜欢的一位，韩红老师在这一次武汉疫情不但捐款 ，而且成立了爱心基金会 ，来为灾区用心做好每一件事情，所以同那些为了保住名气捐款非常微小，或者逃离到国外避难的明星 ，他们真的不配在中国娱乐圈发展 。
〖叁〗、他们有一些人在国家发生危难的时刻 ，出国避难，丝毫没有为国家着想的想法 ，而是只顾着自己这样的人是自私自利的 。明星作为高收入群体 ，更应该为武汉捐款捐物，同时 ，他们作为公众人物 ，也应该呼吁大家共同抗击疫情，而不是将自己置身事外。
〖肆〗、社会价值观的引导：媒体责任：部分媒体过度渲染明星生活 ，易导致青少年价值观偏差。需加强媒体监管 ，引导公众关注科学家 、医生 、教师等职业的贡献 。例如，钟南山院士在疫情期间的权威发声 ，其社会影响力远超娱乐明星 。教育导向：家庭与学校应注重培养青少年的家国情怀。
〖壹〗、疫情期间 ，劳动者关心的8个法律问题解答如下：员工在家办公，企业可以减少员工工资的发放吗？在家办公期间，若劳动者提供了正常劳动 ，企业应当正常发放工资 。企业可停止发放因工用餐 、出行等未实际发生的绩效类工资 ，但不能减少基本工资的发放 。
〖贰〗 、战友有难，我们当然要与它们共度难关。”疫情期间 ，团队律师一直与顾问单位保持沟通 ，对于租金、用工等普遍关心的法律问题，团队及时提供法律询问 。团队先后总结了《涉及新型冠状病毒疫情相关法律法规汇编》《湖北疫期租金的11个黄金问题》《湖北企业必知的10条金融纾困政策》等上十万字的资料与文章 。
〖叁〗 、劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题 ，从中断时起 ，劳动仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ，仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起 ，劳动仲裁时效期间继续计算 。
〖壹〗 、疫情期间一件意料之外的事情是：一位原本从事品牌工作的朋友，因不愿参与所在公司的欺骗行为 ，毅然辞职选取送快递 ，这一选取刺痛了叙述者的神经，也引发了对人才价值与行业乱象的思考。
〖贰〗、疫情期间，我们面对的不仅是病毒的威胁 ，还有各种“意料之外 ”的事情 。许多人因此感到焦虑不安 ，甚至对生活造成隐性影响 。比如，A先生选取在外地高薪工作 ，但新任的上级是他的前同事 ，能力较弱，这让他情绪波动 ，睡眠质量下降 ，甚至考虑换工作。B女士担心自己在哺乳期会被裁员，焦虑导致乳汁淤积。
〖叁〗 、黑天鹅事件定义：黑天鹅是指大家意料之外并且影响巨大的事件 。这类事件通常具有不可预测性 、重大影响力和事后可解释性等特点 。实例：新冠肺炎疫情的爆发就是一个典型的黑天鹅事件。它出乎大多数人的预料 ，对全球经济和市场产生了深远影响 。
〖肆〗、比特币在疫情冲击全球市场背景下表现出相对顽强 ，主要因其跌幅小于传统金融市场，且庄家操盘策略使其在震荡中维持相对稳定 。比特币跌幅小于传统金融市场 疫情冲击下 ，全球金融市场出现剧烈动荡。亚洲股市 、欧洲股市和美国股市均遭受重创 。
〖伍〗 、疫情期间 ，有很多像那君一样值得点赞的逆行者今年冬天疫情突然反扑，这个是意料之外的事情，而面对新冠疫情的再次来袭 ，很多志愿者纷纷自发走到防疫第一线 ，还有很多民众为了防疫也是不断贡献着自己微薄的力量，让我们为这些逆行人点赞 ，为逝去的志愿者那君表示沉痛的哀悼 。
〖壹〗、疫情期间若遭遇欠薪不发 ，劳动者可通过以下方式依法讨回权益：优先协商解决 劳动者可主动与用人单位沟通，明确要求支付拖欠工资 ，并保留书面沟通记录（如微信、邮件 、书面函件等）。若用人单位以疫情为由拖延 ，可要求其出具书面说明及还款计划 。
〖贰〗 、公司欠薪是违法行为，劳动者可通过及时止损、收集证据并采取协商 、投诉 、申请支付令、劳动仲裁 、起诉或媒体曝光等措施要回薪水 。以下是具体应对方法：及时止损 ，寻找新工作企业欠薪的潜在风险：企业欠薪往往意味着经营出现问题 ，可能伴随社保公积金断缴，影响劳动者在大城市的积分落户 、购房购车等权益。
〖叁〗、老板不发工资可以根据《劳动法》和《工资支付条例》讨工资 ，具体如下 。向当地劳动监察部门投诉举报为自己维权 ，劳动监察部门会根据事实要求用人单位支付工人工资及赔偿金 。依法 、足额向劳动者支付劳动报酬是用人单位应当履行的义务。